Quando Rita Baptista integrou a Cimpor, como Chief Human Resources Officer (CHRO), encontrou uma «cultura organizacional muito forte, com orgulho na sua história e tradição, mas também com vontade de inovar e adaptar-se aos novos desafios do mercado». E foi esse o repto que abraçou: fazer uma…

Não há quem não conheça a “Vaca que ri” ou os queijinhos Babybel. E, sem falsas modéstias, Emília Roseiro, directora de Recursos Humanos da Bel, afirma que a força das marcas do grupo ajuda a que não tenham dificuldade em recrutar. Mas, mais importante, é a sua proposta de valor enquanto empregador,…

É esta a missão da IKEA – “criar um melhor dia-a-dia para a maioria das pessoas”, aquelas que servem, mas também as suas, aquelas que têm contribuído para o sucesso da marca ao longo dos anos. Por isso, o compromisso em valorizar e recompensar o empenho diário das suas pessoas é uma prioridade.

Transformar vidas através da ciência é o propósito «claro e inspirador» da AstraZeneca, e a cultura assenta na valorização da inclusão, diversidade, desenvolvimento, inovação e aprendizagem contínua. Maria João Maia, Legal & HR director da farmacêutica, não tem dúvidas de que é a combinação de…

Detém as marcas Paladin, Peninsular e Dona Pureza, e é o maior empregador do concelho da Golegã. Humildade, família e inquietude são os valores que guiam a Casa Mendes Gonçalves, por isso trabalham diariamente para ser uma empresa de relações, como uma família, assegura a directora de Pessoas, Sara…

Ao fim de 14 anos de existência, A Padaria Portuguesa apresentou um plano de expansão, que passa por abrir mais 40 lojas e contratar mais 600 pessoas. Mas sem perder de vista o que os distingue: a cultura de empatia e cuidado, que valoriza a proximidade. Quem o garante é Susana Rosa, que lidera a…

Sete mil colaboradores em Portugal, mais de 45 mil na Europa e uma média de contratação de 2500 colaboradores por ano. Este é um dos desafios de José Lourenço, director de Recursos Humanos da Prosegur Portugal. Na empresa há mais de 20 anos, partilha que o maior desafio e prioridade na altura é o…

O mundo mudou. As pessoas também. E as empresas não podem ser excepção. Consciente disso, a Generali Tranquilidade iniciou um ciclo de transformação profunda, nomeadamente dos seus colaboradores, através de uma maior intensidade na formação, rigorosa adequação de perfis e reequilíbrio de equipas,…

A ambição de tornar o Grupo Ageas Portugal “A Great Place To Grow” é revelada pelo seu director de Pessoas e Organização, Eduardo Caria. Não esconde os desafios, mas sabem o caminho a seguir: ter o foco no desempenho e eficiência, sem esquecer a promoção de um ambiente positivo e estimulante,…

Desde 2021 com a Airbus Global Business Services e desde 2022 também com a Airbus Atlantic, a Airbus no total, conta com mais de 1300 colaboradores em Portugal. A aposta do grupo do ramo aeroespacial no nosso país encontra justificação na «qualidade do talento disponível», diz Ana Soares, head of…